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我自认为是一个性情温和的人，甚至大多数时间是腼腆的，像“****丝”一样放狠话的机会少之又少。说出要跟郭淫威单挑的话，连我自己也吓了一跳，悦悦妹子更是瞪大了眼睛，不知道是惊讶，反感，还是崇拜。
说到底，络写手其实是一个弱势而又脆弱的群体，当然处在金字塔顶的那一少部分大婶除外，尤其是刚上贼船的新人，嘴上说不在乎点击、票数、评论、收藏和订阅，却总忍不住独自撸着f5,为一袋北京泡面或者一个套套的打赏喜极而泣，为在榜单上前进了一位而慷慨激昂闪更半夜，也会为读者的砖评心灰意冷，跟无礼谩骂的“伪读者”争辩，讲道理。郭淫威强奸了我作为写手的尊严，等同于爆了我的菊花，这是不能被容忍的，所以我信誓旦旦地说要“弄死他”。
狠话放出去之后，我其实是有一些后悔的，单挑之类不是我擅长的领域，甚至根本没有相关的经验，但骑虎难下，总是要硬撑一下。
郭淫威堂堂一个大科长，被一个应聘的**丝要挟，况且是当着直接下属的面，实在太丢份儿，一张圆脸涨得通红。我原本想着郭大科长会愤然起身，也跟着放几句狠话，最后大家心照不宣地不了了之，却不料小样憋闷了半天转向了一旁的悦悦妹子，愤恨地说：“瞧瞧你交往的这人什么素质，整个就是一街头混混，粗鲁无理！也不知道董事长是怎么想的！”
其实不难猜想，郭淫威从小就是家长眼里的乖宝宝，老师眼里的好学生，好孩子外加学霸，名校毕业进了名企，职位也很体面，是不屑于与我这种“地痞”为伍的。郭淫威的怂样，让我第一次体验到了作为痞子的满足感，跟新书混进了榜单完全是不同的体验。
“把简历还我！”我不屑地看了一眼郭淫威，其实语气已经缓和了许多，“狗急跳墙”的道理我还是懂得的，知道见好就收，弓不能拉得太满。
如果眼神可以杀人的话，我估计已经被剁成了肉馅，郭淫威愤恨地把我的简历扔在了一边，意思是让我自己过去取。我冷笑了一声从座位上站起来，心想着等取回简历从这里出去，人生中第一次面试就这样无果而终了。其实也没什么好遗憾的，我安慰自己：人生嘛，像女人的身体，要有曲线才精彩！
“郭科，这样不好吧？回头董事长问起来，咱们要怎么交待呢？”虽然我已经放弃了，悦悦妹子却还很上心，而且把董事长搬了出来，估计郭淫威想到此节也很纠结。
“问起来又怎样？是他自己放弃的！”郭淫威冲悦悦妹子发了牢骚，停了一下才又转向我，用轻蔑的语调说道，“小子，我认得你是彤彤的朋友，看在彤彤的面子上，你跟我道个歉，我还是可以原谅你的！”
“笑话，我有理由跟你道歉吗？”在我看来这是郭淫威低头的表现，瞬间感觉很享受，于是自觉潇洒地走过去，取回了属于我的简历，临走之前一个闪念说道，“郭科长，谢谢你的厚爱，我改变主意了，觉得神云不适合我。沈雅彤估计正焦急地等着我回家呢，方便的话，中午邀请你过去吃个便饭？我亲自下厨！”
“出去！马上从我的视线里消失！”估计是我暗示了和沈雅彤同居的缘故，郭淫威彻底不淡定了，完全不顾他科长的身价，从座位上站起来，用颤抖的手指向门的位置。我很灿烂地笑了一下，没有接话，转过身向外走去，没打算再回头。无视是最高级的轻蔑，那一刻感觉自己完胜了。
才刚刚走到门口，伸出去的手还未等触到门的把手，会议室的门却自己开了，这让我感觉很意外，紧接着一个高大标致的中年男人迎面走了进来，强大的气场把我瞬间逼退到一边。
“你好，我是沈强。”标致男说话的时候很沉稳，竟然向我伸出了手，让我半天没有反应过来。我愣在了原地，叫沈强的中年男人就微笑着看过来，片刻之后我才醒悟，慌忙把手递过去，同时暗骂了自己太小受，更要命的是被悦悦妹子和郭淫威看到了我的窘态。
“你好，我是汪子涵。”我学着用同样的方式作了自我介绍，尽量使自己看起来比较淡定。
“你的戒指挺不错的！”沈强说着抓起我的手，好像对我戴在左手中指上的戒指产生了浓厚的兴趣，整个动作像是一个花花公子在调戏纯情的妹子，这尼玛情何以堪！
好在沈强只是简单瞟了一眼便走向会议桌了，就见郭淫威和悦悦妹子都是条件反射般站了起来，郭淫威更是从正中的位置上退了出来，轻轻叫了一声“沈总”。
喵的，原来是个“总”，难怪这么大派头，也不知道是正总还是副总。我的第一反应是大概人家会议的时间到了，念及此决定果断撤人了。
“小汪，来，坐吧，咱们随便聊两句。”沈总言语间很是随意，我却捏了一把汗，难道是要亲自对我进行面试？说话间沈总又招呼悦悦妹子和郭淫威坐下，看到郭淫威一如既往的不屑，我反倒振奋起来，总之不能被对方看扁。
沈总照例问了一些我的基本信息，便有意无意地和我唠起家常来，问我在什么地方住，老家在什么地方，有几个兄弟姐妹之类，起初我理解成对方见我比较拘谨，想帮我放松一下精神，真的很体贴，不禁对这个沈总生出了好感。
估计铺垫足够了，终于转到了正题上，沈总说我的求职信很有想法，尤其是对神云的企业文化理解得很透彻，并在此基础上提出了自己的见解。
之前一个偶然的机会，在上看到了一段视频，内容大致是一个企业家的成长史，其中提到了一个公司如何能在激烈的市场竞争中持续生存下去的命题，讲到了一个广为认同的观点：十年企业靠人治，五十年企业靠管理，百年企业靠文化。类似的励志视频很容易让人心潮澎湃，因为不自觉地把自己代入了成功人士，好像已经坐拥财富千千万。当时趁着兴致当真**地研究起了企业文化，研究的对象便是听得最多的神云集团。
神云集团的核心价值理念是“人企合一，顺势而行”，大意是要员工和企业融为一体，顺应情势不断前行，听起来很科学，很牛逼的样子，不过总觉得很空洞。真正让我产生共鸣的是其文化体系中的安全管理理念，大胆地提出了“零容忍”的口号。
随着神云集团的不断壮大，业务扩展到各个行业和产业，其中不乏高危行业，每年都会有伤亡事故发生，并呈现出上升的趋势，直至发生死伤十数人的重大安全事故，对神云的高层产生了触动，这些当然都是官方的资料。
我的求职信便是在“零容忍”理念的基础上进行了发挥，提出了一些不成熟的口号，诸如“隐患可控，事故可防”、“从零开始，向零奋斗”之类。马义董事长是“零容忍”理念的主要发起人，我的这一通瞎扯估计正合了他的心意，当时猜想这大概是我获得“专场面试”待遇的真正原因。
“看得出，你很有想法，也很有抱负，神云欢迎有志气的青年才俊。”沈总最后作了总结，言外之意是我通过了面试？
“子涵哥哥，恭喜你通过了面试！”说话的是悦悦妹子，脱口而出之后大概是意识到失言了，脸上涨起了红晕，不过沈总好像并没有太在意。
“谢谢沈总的信任，我会好好努力工作的！”过程曲折，能够有这样意外的结果，的确让人很兴奋，差点没有说出类似“为神云的腾飞奋斗终身”的话。
“我马上还有个会要开，郭科长，你负责安排后续的事项吧，至于岗位嘛，等完成岗前培训再说。”沈总说完站起身，便要离开，安悦悦和郭淫威跟着起身，目送沈总出门。
后来知道这个沈强是神云集团的副总经理之一，人事是他其中的一个主管项目。副总都已经拍板了，郭淫威虽然心中不忿，但也不敢怠慢，交待悦悦妹子全权负责，便愤愤不平地摔门而去。
郭淫威离开之后，悦悦妹子直接跳了起来，看起来比我还要兴奋，说总算有人做伴了，到时候一定想办法把我安排在总部机关，这样她就不用担心会无聊了，我只是回应着“呵呵”。
因为新招聘的人员要凑在一起进行岗前培训，所以面试完并没有别的事情要做，我于是决定马上回去，第一个想到的是跟沈雅彤分享我的喜悦。
不过临走之前悦悦妹子跟我分享了一个消息，让我喜悦的情绪消解了大半。悦悦妹子告诉我杨饰怡准备走了，辞职回她的老家，原因是想陪伴年迈的父母。
出了神云大厦，我便迫不及待地跟杨饰怡通了电话，责问她这么大的事为什么没有提前通知我，然后约定晚上举行活动为她送行，地点选在了她工作的地方，麦克风ktv。